职场冲浪(之四):不经意的问题,探视你的心 
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“家住得远吗？”
“你平时业余时间做什么？”
“晚上有约会，但临时要加班了，怎么和朋友解释？”
“你最要好的朋友性格偏内向还是外向？”
这些是看似不经意的家常式的聊天，其实面试官是带有目的性的。
我常常碰到一些候选人，或少言寡语，用最简单的言语回答问题；或比较健谈，甚至兴致来了滔滔不绝，口若悬河，难以打断。无论是哪种性格，无论是否能说会道，都请不要忘记自己此行的目的。
面试，其实就是考试，每道题都有分数。尤其一些大的公司，定期会给面试官进行面试技巧培训，以提高人才甄别的效率和准确性。我们公司目前就有一系列标准的面试题型，针对各类候选人有的放矢。
有时，面试者会碰到一些非常随和的面试官，甚至感觉可以畅所欲言了，很投机。但是，那也是在面试技术中有理论根据的，只有你在最放松的状态下，才能够表现出真实的自我，能够最大限度地让对方了解你。面试官心里明白，无论如何闲谈，他的目的在于了解你，而你无论多么轻松应对，不要忘记此行目的。你是来应聘工作的，不是单纯找个陌生人聊天。
所以，在面试中，建议候选人要听清问题，明白这个问题的测试点在哪里，尽量避免答非所问或者答不到点上。
作为IT企业，几乎所有人都是比较忙碌的，一些经理人进行面试时，常常是见缝插针地挤时间。如果不能利用有效的时间，让对方了解自己，有时就会错失良机。
记得我推荐过一位在初试中表现不错的候选人和老板面谈。当时的情形是，老板非常繁忙，我陪他在办公室外等了好久，终于等到老板有时间了。我进去引荐之后，老板示意我在沙发上坐下。根据以往的经验，她不让我离开，说明面试时间会很短。于是，我有机会聆听到了他们的谈话。
老板拿起简历，眼光扫视上面的内容不到一分钟（对于管理四家公司，常常工作到晚上十点后才下班的她，的确没有时间，在面试前仔细研读候选人的简历），问了第一个问题：
“在上学，还没有毕业？”
显然，候选人简历上的MBA在读的内容，引起了她的注意。这样的内容作为个人最近的经历，通常放在了靠前的位置。
答：“是的，年底毕业。”
问：“一直在上海？”
答：“是的，是在上海读书”
问：“学校里做的市场类工作都是一些校园活动的策划啊！？”
答：“是的，请一些名人来学校里讲座，做活动。”
“噢，跟公司里的市场运作不太一样的。”
“嗯，是的“
“好的，我们今天就谈到这里吧。”
面试就这样戛然而止了，突如其来的谈话结束，使得
下面我来分析一下这段面试吧：
第一问：在上学，还没有毕业？
这一个问题至少有两重含义：第一是担心面试者在上学，不能马上到职；第二是认为他可能没有太多的实践经验。
虽然面试者的简历已经写明了读MBA之前，拥有六年的丰富工作经验，但当时老板几乎没有时间看到，或者看到了，也不可能把候选人工作过的几家公司的时间累加起来，留下印象；
第二问：一直在上海？
老板心里可能担心他对北京不熟悉，或者曾经熟悉但因为念书，远离了北京，致使人脉关系不足，对北京市场也不够了解。
第三问：学校里做的市场类工作都是一些校园活动的策划啊！？
言下之意，虽然做过活动类策划，但内容简单，对面试者的专业技能和成功案例持怀疑态度。
第四问：跟公司里的市场运作不太一样的。
疑惑校园的活动策划经验不足以借鉴到公司市场中工作。担心候选人的实践经验与所应聘职位的工作内容不同，不符需求。
而面试者的回答，却传递了如下信息： 1．没错，上学呢（不仅对方的顾虑一点没有解除，反到加深了初步印象）
2．又恰恰强调了自己念书在上海，而没有提到上MBA之前，一直在北京工作。没有突出自己对北京的熟悉程度和以前在北京的积累；
3．只谈及自己在校园内所做的活动策划，而事实上读MBA之前，他一直从事市场类相关工作，没有把自己最有价值的工作经验和专业技能陈述出来；
4． 自己也认为学校里的实践经验与公司内的市场运作有明显区别，这意味着那些经验与目前应聘岗位关系不大。
再让我们一起看看上述回答引发的结论吧：
1． 在读影响全职工作
2． 异地，对北京职业环境、市场环境不熟悉
3． 以前的工作经验有限，所展现的专业技能不高
4． 以往的工作经验不足以借鉴到新的岗位中，与职位要求不符
5． 不善言谈，不能引起谈话者的兴趣
综上所述，这样重要的一个市场部管理者的职位，对方如何有信心交给他？
我当时遗憾地说：我老板管理四家公司，非常忙碌，一般职位她不面试，重要高级岗位也最多十几分钟。这样的老总，在职场上也是有一定代表性的。而你很优秀，为什么不抓住机会把自己的优点和长处展示出来，让老板了解你，对你充满信心呢？
听了我的话，他也特别懊丧，希望我帮助他再安排一次时间跟老板谈谈。我真的很想帮助他，因为初试时我和他交流得很顺畅，而且也是经过慎重比较，从众多候选人中选出了他。
后来，他甚至再次主动推开了我老板的房门，说刚才有些情况没有介绍清楚，能不能再占用一会时间，谈一谈。老板很客气地婉拒了，请他回去等通知。
后来，老板跟我讲到这件事，她说：他是来应聘市场的，都不懂得宣传、展示自己，以后怎么宣传推广公司，市场机会稍纵即逝，谁给咱们第二次机会？
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