职场冲浪（之八）：让感情得以升华 
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记得我以前的上司老大说过，他看人，通常从三方面着眼:
第一、以前的上司是不是愿意再找他共事；
第二、以前的下属是不是还愿意跟他一起共事；
第三、曾经的同事，是不是愿意推荐他，再次共事。
这些大白话，听起来通俗、易懂，但细想一下，却诠释着深刻的道理，那就是：
人在职场，做事先做人！
但是,我还想在这三种人前面加一个前提,那就是他们都是职业品格高尚的人,而不是一概而论的上司、同事、和下属。 晶晶，是我曾经的下属，之前我们素不相识。
两年前，恰逢人力资源的职位有空缺，于是我的朋友把她离职的下属推荐给我，她就是晶晶。后来她离开了，而她现在就职的这家公司的主管，又是她以前的上司——我的朋友。
她时常感慨说，如果不遇到我们这些“贵人”，她的人生会大不相同，不会拥有这么多机会，不会拥有现在顺利的事业和幸福的生活。没错，她的事业和生活，的确由此而截然不同，甚至后来她的老公，也是上司介绍的，我朋友老公的下属。
但这一切，何尝不是晶晶自己努力的结果，以及她的性格及人品使然。
在职场中，上司无疑是与你最有缘的人。是他，在面试时决定了你的录用；是他，在工作中分派给你任务；同样是他，对你的评价和认可，决定着你未来的升迁和发展。即使到了新的公司，原来上司的评价，依然作为新公司背景调查时考查你的重要参考依据。
同时，上司最了解你的能力和人品，如果能够得到他的赏识和信任，你将会为自己的职业生涯开辟一条更为宽广的道路；和上司的关系，也将成为职场中最重要的人脉关系；而且，曾经的上司是否愿意再次与你共事，也是衡量一个人职业品格的重要标尺。
我周围的不少同事，因为上司的人格魅力而继续追随；也有不少上司，在开创事业的新天地时，始终念念不忘曾经的下属。我想，这一切都是基于彼此的信任和职业品格的高度认可。
曾在fif的博客里看过这样一句话：
你让上司开心了，自己才能开心。
上司开心，自己也开心，这种愉快工作的状态不正是我们追求的境界吗？工作中得到上司的认可是根本，但如果能建立彼此信任，升华同事之情，则更为难能可贵。如何建立信任，和上司成为朋友，对此，我有以下几方面的体会：
一、能力不可或缺
上司千差万别，但一点勿庸置疑，明智的上司，不会欣赏庸才。他分派的工作，如果你有能力按要求完成，会让他省心；如果你有能力超出他的要求，为他更多地分担任务和负累，为他分忧，那上司可能把你视为不可多得的左膀右臂。
二、态度起决定性作用
我常常听到一些主管抱怨，某些下属能力是有，就是不好管理，态度恶劣，令人头疼。工作中不谦虚，不主动汇报，接受所分派工作时没有热情，甚至工作中出现问题，不勇于承担责任，跟上司反复强辩。我不止一次听主管说：态度决定一切！想招个工作态度好的，请务必把好关，能力次之。
以前公司里有个部门的两位同事，同样都是续约，一个拼命要求加薪，且平时跟主管合作不甚愉快；另外一个表示服从公司安排，并且日常工作中态度积极，注意沟通方式、方法。结果，他们的主管对我明确表示：两个人的能力是差不多的，但是她更认可后者，因为这样的下属合作起来很愉快，而且给她的管理带来了支持，建议加薪20%。另外一个，先续约半年吧，以观后效。
三、真诚之心，换得友谊长存
大家在一起共事久了，会产生感情。这种感情我们称之为友谊也好，交情也罢。但一定是彼此真诚相待的人，才能使单纯的同事关系升华为深厚的友情，即使工作关系终结，这种情感依然源远流长。
值得一提的是，下属离职时的行为，不仅是职业道德、职业素养的表现，更是诚信、真诚的试金石。
有些人，平常很注意上下级关系处理，但在诱人的新机会面前，也顾不得自己的职业操守和同事感情了。于是不预留足够的交接时间提前通知，离职前期工作敷衍了事，严重影响主管的工作正常开展。更有甚者，不仅不遵守公司的离职管理规定，还认为上司是有意为难自己，与之发生尖锐的矛盾冲突。
以前公司里一位人人夸赞的同事，在离职时竟然使其主管说出了这样一句话：
以后有你的地方我肯定不会去！我在的公司，你也绝对别想来！！！
那位同事，能力是肯定的，但做人未免有些失败。职场这个圈子说大不大，说小不小，越往高处发展，同事、客户、职场朋友的评价会形成口碑效应的，这点不容忽视。
和晶晶共事只有一年多，她曾经工作认真、努力，出色地完成工作任务，为我分担了工作压力，给予了我很多帮助和支持。但更为重要的是，她正直、坦诚，重情义，这使得我们之间的同事之情得以升华，我也不仅是她上司，更是知她，懂她，可以倾听她的工作和生活故事并给予建议的知心姐姐。
闻知她的婚讯，为了参加婚礼，我把公司的秋游活动推迟了一周；为了看到她成为幸福的新娘，我周六比上班起得还早，乘地铁两个多小时赶到通州……
时常想，自己也是下属，无论到哪家公司工作，上司会变，但做人的根本不应变，应有的职业品格不能变，希望自己能像上司老大说的那样：
有一天，像老大那样的上司愿意我继续追随；像fif那样的同事，愿与我再度合作；
还有，如果有缘，像晶晶这样的下属，愿与我在事业的征程上，再度同行
……
（此文及无限祝福献给新婚的晶晶妹妹及我所有的同事朋友：祝中秋节快乐，幸福到永远！） 本文出自 “hellen” 博客，请务必保留此出处http://hellen.blog.51cto.com/190231/43837 本文出自 51CTO.COM技术博客 |
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